わ 子

@miu_co

私はアタシでいたいのです。見極め所は自分で決めます。仕事は旧姓でやりたい。気まぐれ。飽きっぽい。世間知らず。時々女性扱いされません。主に人間扱いされません。会社で総務をしていたはずなのに、気づいたら特許事務している2009年。こんなアタシでも2児の母親。そして2011年は駆け出しから無職決定f(^^;

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ここ1年間、育休者を70名以上自発的退職に誘導したことを、経費削減の成果として社内会議で報告されている。事実を他言無用にし続けることもアホらしくなった。 #wmjp

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742 days ago

ここ1年間、育休者を70名以上自発的退職に誘導したことを、経費削減の成果として社内会議で報告されている。事実を他言無用にし続けることもアホらしくなった。 #wmjp

64 Comments

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yukimineko 630 days ago

社会のデメリット≠企業のデメリットになってないからこうなる。

norimakidaihuku 728 days ago

「成果」じゃないだろ…。

kamomeno_tamago 734 days ago

女は働けない国なのかなぁ、今の自分も微妙な状況だしな…。

kaerudayo 735 days ago

人を薪にして、進むブラック社会・にっぽん。

sanae090926 735 days ago

Is this true??

mosurin 740 days ago

やっぱり、もう日本って国はもうだめなんじゃないかって思えてきた。

master_q 741 days ago

これはヒドイ

masumushi 741 days ago

育休中は人件費はかかってないはず(雇用保険から実質半額出るから)。社保や年金は置いといてもさ。育休明けの延期なら判らんでもないが退職させるのは何の意味もないわ。滅ぼせこんな会社。

Lamune 741 days ago

これはひどい

ShinyaMatsuura 741 days ago

ひどいな。自覚無しにやっているなら最悪。

wolf_howling 741 days ago

しかも、経営努力として会長、社長、取締役とか当然減俸とかにした後とかって様子が見られないよね。正にブラック

wolf_howling 741 days ago

これ労働基準監督署に通報してやれば会社側アウトだろ

eijiso 741 days ago

在職者の給料下げてでも雇えと思うな。

48aa 741 days ago

ってかこれだめでしょ、、ほとんどが女性だと思うが自分の奥さんがそういう目にあったらどう思うのでしょうか。

teitencamera 741 days ago

うわぁ・・・

MYAW 741 days ago

これはひどい。(仮に経費削減で人員カットしたいのが本音にしても)企業側も他に書きようはなかったのかと思う。…それもたいがいだけど…

kagetiyo 741 days ago

子供を産むとどーしても金がなくなる状況になる。この国は終わってる。

snufkin0 741 days ago

JALの例もあるので必ずしも社員が可哀想とは言い切れない場合もあるが、文章からは慇懃無礼な応対であることは分かる。

cameido02 741 days ago

これはひどい。少子化まっしぐら。

justice1008 741 days ago

子供を育てる=失職 真面目な人程馬鹿を見る会社になんて居座る気にもならない。どうかしてるよ、子供に愛を注ぐ事さえできないなんて。